Career and Age Management


E’ il progetto Generation Mover nato per utilizzare la diversity generazionale come strumento per la crescita delle risorse e del business in azienda.

L’allungamento della vita media e il cambiamento demografico a livello sociale globale sono oggi un fattore cruciale per il mondo del lavoro e per i lavoratori stessi:

  • le persone vivono più a lungo e restano di più nel mondo del lavoro, vivono nuove età professionali e fasi di vita che richiedono aggiornamento continuo, nuove competenze, nuovi stili di relazione, mobilità professionale e logistica, flessibilità di ruolo …
  • le nuove modalità di previdenza sociale e pensionistica rivoluzionano le forme di organizzazione del lavoro attuale: smart working, co-working, home-working, lavoro agile, staffetta generazionale, mentoring, reverse-mentoring …

Questa attività si sviluppa intorno al progetto Generation Mover  nato con l’obiettivo di utilizzare il punto di vista della diversity generazionale come strumento per la crescita delle risorse e del business, guardando così alla realtà aziendale/organizzativa in un’ottica inclusiva di costante evoluzione e valorizzazione delle risorse.

Questa metodologia consente di avere una visione diversa della propria realtà professionale, individuare nuove leve strategiche per il business e le risorse, migliorare e alleggerire la comunicazione in azienda attraverso la scoperta di una una nuova prospettiva per ‘guardare’ alle persone e all’attività professionale, acquisire strumenti per la gestione del conflitto, lavorare sull’innovazione coinvolgendo e responsabilizzando in modo attuale e innovativo le persone in azienda.

Career and Age Management si concretizza in una proposta di intervento formativo e consulenziale che, attraverso il  fattore generazionale,  è in grado di sviluppare innanzitutto la sensibilità su questo specifico tema e di lavorare contemporaneamente sulla cultura aziendale per creare nuove pratiche di management e nuovi processi organizzativi rendendo l’azienda allineata ai nuovi cambiamenti globali del mondo del lavoro e dei lavoratori.

 

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